Приложение № 7 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Назарово

Должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений

Условия

Предельный размер
к окладу (должностно-му окладу), ставке заработной платы

наименование

индикатор

Руководитель учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления образовательного процесса

материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса

в соответствии с лицензией

15%

обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний
в установленные сроки

15%

укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав

положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию

10%

эффективность финансово-экономической деятельности

плановое исполнение бюджета

15%

своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов

10%

обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами

5%

Сохранение здоровья учащихся (воспитанников) в учреждении

организация обеспечения учащихся горячим питанием

отсутствие жалоб

5%

создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья учащихся, воспитанников

отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний учащихся, воспитанников

10%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение качества образования в учреждении

показатели качества по результатам аттестации учреждения, итоговой аттестации выпускников, контрольных срезов, итоговых контрольных работ

Общеобразовательные учреждения не ниже 30%, общеобразовательные учреждения с углубленным изучением  отдельных предметов не ниже 50%

15%

участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы

участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах

5%

победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах

10%

достижения обучающихся, воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях

наличие призеров и победителей

15%

отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися,  воспитанниками

0

5%

Сохранность контингента обучающихся, воспитанников

наполняемость классов в течение года в соответствии с планом комплектования

движение  учащихся в пределах 1-2% от общей численности

15%

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческой деятельности

обеспечение государственно-общественного характера управления  в учреждении

Наличие и функционирование в учреждении органа государственно-общественного управления

15%

отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций

0

10%

отсутствие нарушений трудового законодательства

0

5%

Управленческая культура

качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации)

наличие программ, проектов,  планов и аналитических документов по их реализации

10%

эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)

наличие действующей системы непрерывного профессионального развития педагогических кадров

10%

Заместители руководителя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса

в соответствии с лицензией

10%

наличие высококвалифицированных педагогических кадров

положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию

10%

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

20%

система непрерывного развития педагогических кадров

наличие и реализация программы развития педагогических кадров

20%

Сохранение здоровья учащихся, воспитанников в учреждении

организация обеспечения учащихся горячим питанием

отсутствие жалоб

10%

создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей

организация и проведение мероприятий, способствующих здоровья учащихся, воспитанников

10%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение качества образования в учреждении

показатели качества по результатам аттестации

Общеобразовательные учреждения не ниже 30%, общеобразовательные учреждения с углубленным изучением  отдельных предметов не ниже 50%

20%

участие  в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы

участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах

10%

победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах

20%

достижения обучающихся, воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях

наличие призеров и победителей

20%

отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися, воспитанниками

0

10%

Сохранность контингента обучающихся, воспитанников

наполняемость классов в течение года в соответствии с планом комплектования

движение  учащихся в пределах 1-2% от общей численности

20%

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческой деятельности

управление учебно-воспитательным процессом на основе программ и проектов (программа развития учреждения, программа надпредметного содержания, программа воспитания)

наличие и реализация программ и проектов

20%

Главный бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение бюджетной сметы

30%

своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов

30%

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

20%

материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса

в соответствии с лицензией

20%

сохранность имущества

отсутствие преждевременного списания имущества

20%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения

отсутствие нарушений трудового законодательства

0

20%

качество подготовки отчетов

своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов

20%

отсутствие замечаний по итогам проведенных проверок

0

20%

объемы привлечения внебюджетных средств

положительная динамика

10%

повышение заработной платы работников

положительная динамика

20%

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности

внедрение новых программных форм бухгалтерского учета

использование новых программ

20%

Должности

Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

Наименование

индикаторы

1

2

3

4

5

Руководитель учреждения

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления образовательного процесса

материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса

в соответствии с лицензией

15%

обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний
в установленные сроки

15%

укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав

положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию

10%

Эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение бюджетной сметы

15%

своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов

10%

обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами

15%

Сохранение здоровья учащихся (воспитанников) в учреждении

организация обеспечения воспитанников горячим питанием в соответствии с Роспотребнадзором, цикличным меню

отсутствие жалоб, замен продуктов, замечаний Рспотребнадзора

15%

создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья

отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний детей

20%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение качества образования в учреждении

участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы

участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах

10%

победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах

15%

достижения детей в конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях

наличие призеров и победителей

15%

Сохранность контингента детей

наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования

движение  детей в пределах 1-2% от общей численности

15%

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческой деятельности

обеспечение государственно-общественного характера управления  в учреждении

Наличие и функционирование в учреждении органа государственно-общественного управления

10%

отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций

0

5%

отсутствие нарушений трудового законодательства

0

10%

Управленческая культура

качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации)

наличие программ, проектов,  планов и аналитических документов по их реализации

10%

эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)

наличие действующей системы непрерывного профессионального развития педагогических кадров

10%

Заместители руководителя учреждения

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления образовательного процесса

материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса

в соответствии с лицензией

10%

наличие высококвалифицированных педагогических кадров

положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию

20%

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

20%

система непрерывного развития педагогических кадров

наличие и реализация программы развития педагогических кадров

10%

Сохранение здоровья учащихся (воспитанников) в учреждении

организация обеспечения воспитанников горячим питанием в соответствии с Роспотребнадзором, цикличным меню

отсутствие жалоб, замен продуктов, замечаний Рспотребнадзора

10%

создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей

организация и проведение мероприятий, способствующих здоровья воспитанников

10%

Посещаемость детей

Не менее 80 %

20%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение качества образования в учреждении

участие  в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы

участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах

20%

победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах

20%

достижения воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях

наличие призеров и победителей

20%

Сохранность контингента воспитанников

наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования

движение  детей в пределах 1-2% от общей численности

20%

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческой деятельности

управление учебно-воспитательным процессом на основе программ и проектов (программа развития учреждения,  программа воспитания)

наличие и реализация программ и проектов

20%

Главный бухгалтер учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение бюджетной сметы

30%

своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов

30%

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

20%

материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса

в соответствии с лицензией

20%

сохранность имущества

отсутствие преждевременного списания имущества

20%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения

отсутствие нарушений трудового законодательства

0

20%

качество подготовки отчетов

своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов

20%

отсутствие замечаний по итогам проведенных проверок

0

20%

объемы привлечения внебюджетных средств

положительная динамика

10%

повышение заработной платы работников

положительная динамика

20%

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности

внедрение новых программных форм бухгалтерского учета

использование новых программ

20%